「我擔心媽咪生病不回來，死掉了。」

「媽咪很強壯，努力面對疾病去醫院接受治療，你也要變強壯喔。」

去年四月曾有人在苗栗縣政府的粉絲頁中批評我們的保育員不值得獲獎，感覺又被莫名的傷了一次，瞬間升起一股憤怒和難過，我們有口難言，但絲毫不影響我們安置服務的熱情和堅持。這幾年我們的努力已獲得中央和地方主管機關的認同，還有很多普羅大眾自願走進育幼院，

了解我們而給支持，那股憤怒和難過很快轉變成督促我們進步的鞭笞。

當同仁提出想在孩子面前自我揭露(頭髮&生病)，了解其用意後，同意執行此提議，畢竟需要長期請假就得給孩子說明，或許這樣，孩子內心深處開始擔憂保育媽咪了；富有教育的各種方式，我們都願意嘗試，因為安置在機構的孩子，身心靈的狀況較複雜，需要多種專業人員的介入，不斷的討論和檢修，擬出適切的處遇目標，方可達到預期的效益。

當看到同仁熱血依舊的陪伴著孩子，露出頭上殘留稀疏的毛髮，這一幕，衝擊了我的內心-這樣認真又勇敢的人，在縣府通知得獎的前一天竟確診罹癌，在獲獎消息公布於網路時，更遭到不友善的批評，即使因病休假她偶爾還抱著幼子來交接或關懷孩子；

擔憂她時，她總說我可以的…

疫情當下，院內陸續還有其他病號、家人/家庭狀況…該快馬加鞭培訓傳承的人力了；在育幼院工作，是有給制、有挑戰性、有豐富成長空間且非常有意義的一份工作，當你認同這個機構也願意接受這份工作，就會像有些同仁一樣，任職超過5年甚至超過10年，這些人數超過總員工數的一半以上；社會福利業絕對不是一份輕鬆坐擁高薪的職業，但在聖方濟育幼院絕對是人性化且有制度的管理下工作，期盼更多人願意真心為這群孩子付出。